Liderazgo y trabajo en equipo

Liderazgo y trabajo en equipo

Los líderes deben tener una serie de recursos para sortear las situaciones complejas que se presentan en el mundo actual. No existe un tipo de liderazgo ideal, sino sólo aquel que sea capaz de adaptarse a las situaciones permanentemente cambiantes del medio socio-laboral.

Sabemos que una de las dificultades que tienen los líderes para mejorar el rendimiento de su equipo de trabajo tiene que ver con los conflictos interpersonales y fallas en la comunicación, que dificultan la motivación del personal y el consecuente rendimiento eficaz en el logro de los proyectos del equipo.

Objetivo general

Ayudar a los participantes a descubrir sus puntos “fuertes” y “débiles” en relación al entrenamiento de su equipo, ofreciéndole desarrollar nuevas conductas que optimicen la dirección, promoviendo una competencia sana que implique un compromiso individual, del conjunto y con la organización.

Objetivos específicos

• Adquirir habilidades para construir, junto a los integrantes de sus equipos, climas potentes y comprometidos con las metas determinadas.
• Resolver cualquier situación de complejidad y trabajar en todo momento como equipo.
• Aplicar las disposiciones para controlar el funcionamiento de las personas en el entorno laboral a nivel operativo y de gestión.
• Describir y aplicar las habilidades de liderazgo y trabajo en equipo.